第3045章 分歧 (第2/4页)

都接不了。

    从你跟我聊天的反应当中，我就能够看得出来，你是特别的惋惜，而且你也挺想要去接其中的项目的，包括一些具有挑战性的东西你都很想去做。

    我们售后这边呢，就主要以保守为主，我不希望太过于激进，而且你们那边该怎么做就怎么做，每年呢，我只需要从中取得一些收益就可以了。”

    王斐说的也都特别的实在，而且自己想做的也都特别的诚恳，没有必要藏着掖着的，对于很多的事情，自己也是实在的去说。

    再加上，这样的小团队，如果没有了的话，也算是一件比较难受的事情，要知道再想把这个小团队，聚集在一起，估计就是不可能的了。

    “那主要的管理方面呢，您会这边去管理我们，还是说换一种管理的方式呢？想要做什么模式的管理呢？

    以后的运营方式，会以什么运营方式往下走呢？这也是我们比较关心的地方。”

    汤姆也直接说出了自己心中的疑惑，要知道自己跟很多的人都谈过，但是管理这方面，如果要由别人来管理的话，汤姆是肯定接受不了的。

    毕竟团队这么长时间以来，都是自由发挥的，而且团队当中有很多的事情是没有那么多的条条框框，如果有太多的条条框框，反而会让大家束手束脚的。

    发挥的也不一定会那么好，更重要的是团队需要的是对项目负责，这才是最重要的事情，如果要是有太多的条条框框，负责的感觉就会特别的少。