第1125章 (第3/3页)

原因也不是哈里发喜欢波斯文化，而是整个黑衣大食缺乏能够治理广大疆域的人才。

    这些波斯官僚家族世代相承，在家族内部传承做官的各种知识，他们编织起来的巨大网络让任何的征服者都要依靠他们，重用他们。

    哈里发经常抱怨，自己手下这些官僚和帝国并不是一条心，甚至连他的维齐尔（宰相），先想到的都是家族的利益。

    萨玛第一次知道，原来官僚还可以通过一场考试来选拔！

    这是多么伟大又进步的方式啊！而且大唐正在制度化这名为“科举”的文官选拔制度，并努力将这个制度变得更加公平，能够让寒门的学子进入官场。

    萨玛再次感慨大唐的制度先进，也终于明白了大唐那么多有能力的大臣们是怎么培养的了。

    商博对于选官制度的改革，不仅仅是对科举制度的改革。

    制科考试不仅仅面对官员，有年资无劣迹的吏员同样可以参加，制科的考试题目就不拘泥于经义和作诗了，而是更侧重于务实的策问，制科的题目也都是切合当时的问题，而提出来的题目。

    很显然，制科考试的消息也刺激了很多官员，那些因为科举名词不高，却拥有很高的施政水平的官员吏员，都被商博点了名字，前往长安参加制科考试。

    制科考试安排在科举考试之后，同样也获得了朝堂上下的更大关注。

    在越王的御史台改革之后，御史的职责变重，权力更独立了。

    朝堂上形容以前的御史是乌鸦，遇到一块腐rou就乌泱泱的冲上来，声势浩大的上书弹劾。

    遇到朝堂局势不稳的时候，御史就成了权力斗争的刀剑，或者成了权力斗争的棋子，御史台的御史们都想着通过一次成功的弹劾扬名天下，又或者成了权臣控制的工具。