第二百四十二章 浪费 (第8/10页)

直到我接管软盟之后，我才知道了自己的幼稚。我们的一流技术，最后反落到了别人的手里，成了别人占领我们市场的利器，我们培养的人才，源源不断地流入了别人的企业里，我们的企业只是别人的免费人才培训基地，还有更多的优秀人才，他们整日活在痛苦的抉择之中，最后要么选择了平庸，要么就成了技术罪犯！”

    现场有不少人点头，刘啸说的确实是实话，过去曾经辉煌一时的企业，最后无不都是这几个下场。

    “软盟侥幸成功了，如果大家想从软盟的成功案例上得到什么启示的话，那我会给大家开出两剂药方：一，团结；二，培养企业的长久竞争力！”刘啸直接说出了大家所关心的焦点，然后逐条解释道：“我所说的团结，是一种互利的竞争关系，我们的企业都很弱，手里所能掌握的资源更是少得可怜，用一点就少一点，可如果我们把这些极为有限的宝贵资源全都用在了内耗上，就是一种极大的浪费。软盟之所以能够成功，主要原因就是在于和华维战略合作关系的达成，有了华维这个有力的后盾，我们才可以放手去搏，在这里我要对华维的顾总说声谢谢！”

    刘啸朝着顾振东的方向一鞠躬，接着道：“企业的长久竞争力，其实大家可以理解为细水长流，我们的子弹非常宝贵，如果不能做到一发子弹消灭一个目标，我宁可不开枪！这是一项长跑运动，一时的躁进并不能解决问题，如果我们没有做好竞争的准备，不具备竞争的实力，只会让自己爬得越高，摔得越惨，但只要我们还在场上，我们就还会有机会！”

    “如何提升企业的长久竞争力，具体实施起来