第四百五十章 传承百年的家族集团 (第5/7页)

分开后，能阻拦高盛发展的，其实就只有权力了，可权力嘛……

    不早就被西德尼-温伯格给舔出来了吗？

    有这样的功绩在，就算他们是萨克斯家族的家臣，那也是最闪耀的那一个！

    更何况，萨克斯和高盛直接将其列为了给股份的高级合伙人！

    老子干完了儿子干，而儿子干完了孙子继续进公司！

    零六年到一五年，高盛副董温伯格，那就是西德尼-温伯格的孙子！

    金融行业里的近亲回避原则，那就是一个笑话！

    百年高盛的掌舵者那特码的都是一家人！

    当然了，高盛家族和萨克斯家族也明白，这种任人唯亲的行为会引起外界的严重不满，所以，在约翰-温伯格卸任之后，高盛便正式进入了联合管理阶段。

    但……

    这其实就是哑巴告诉聋子，瞎子瞧见了鬼。

    因为之后的管理层，已经不重要了。

    第六任董事长罗伯特-鲁宾，是犹太人，干了两年，便被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，成为了白宫的经济政策总统助理，领导了国家经济委员会；

    在他之后，第七任董事长斯蒂芬-弗里德曼，也是犹太人，干了两年，便又被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，担任总统咨询情报委员会委员；

    而他后面的第八任乔恩-科赞虽然不是犹太人了，但他进入高盛之后，一直都是跟着约翰-温伯格干的，所有项目能直接上报，而他在干了四年之后，又双叒被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，担任总统预算委员会主席，并且兼任美国财政部借贷委员会主席……

    毫不夸张的说，在高盛和萨克斯家族隐于幕后时，高盛董事长这个职位就成了跳板。

    带领高盛走