越见越钟情 第39节 (第4/7页)

轮过一圈项目，竟好像只是一眨眼?的?事?。

    原来把那些觉得苦难的?时光熬过去，迎来的?就是所谓成长。

    他们三位新人?很快迎来转正考评。转正考评包括两个部分，一部分是平时表现分，一部分是部门负责人?对新员工的?最终认可度，通过部门负责人?对员工的?选择来体现。

    令人?欣喜，三位部门负责人?给他们三人?平时表现的?测评分数都在达标以上。

    但这并不意味着他们可以留在辛行资本?了。

    想留下，还要再过一关，三位部门负责人?和三位试用期新人?将进行互选，只有成功被?某位部门负责人?捡走，才算大?功告成。

    如果同时有一名以上部门负责人?选了同一人?，就进入员工对部门负责人?的?反选时刻。

    空选的?部门负责人?，可以再选一次。

    如果最终有人?没能被?部门负责人?捡走，只好就此走人?，另谋高就。

    三位部门负责人?是怎样选择他们三位新人?的?，新人?们并不知道。但三位新人?在午饭时抓紧时间切磋意见?，互相试探了一番怎样选择部门负责人?。

    凌娜和吕鹏山都明确表示不想选乔明轩、不想去他领导的?三部。原因已经是大?众共识：工作强度大?，他们的?rou.体承受不了；乔明轩极为严厉，他们的?精神招架不住。

    吕鹏山问凌娜剩下的?两位领导里她想选谁。

    凌娜刚想脱口说出，就被?钟晴按住。她替凌娜反问吕鹏山：“你呢，欧总和韩总，