第五章 反省紀錄本 (第5/7页)

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    大家莫名被溫主管的眼神一冷，還以為是自己不夠認真聽講，眼神又全部盯著許顧問。

    奇怪，主管好像更生氣了，誰來告訴他們為什麼?

    會議在員工愣神間被迅速的結束，溫若雨板著沒有起伏的聲線，要大家自行討論統一問題，再總結給許顧問。

    大家覺得合理，大概是會議過於冗長，溫主管不高興了。這樣的確比較有好，免得的問題雜亂重複，降低工作效率。

    正當大家慶幸自己逃過一劫，可以下班時，溫主管開口要許顧問留下來，到她辦公室一趟。

    準備收拾離開的員工們同情的看許顧問一眼，以為對方要被念了。

    溫主管並不是常常罵人，只是她現在過於嚴肅的表情讓大家誤以為許予婷做錯了什麼。

    許予婷倒是不慌，慢吞吞地收拾東西。

    有員工走之前來跟她道謝，還告訴她溫主管不兇的，只是不笑的樣子很嚴肅，讓許予婷不要太在意等等溫若雨所說的話。

    許予婷回以禮貌一笑，心裡暗自肺腑，這個同情應該給那位員工。

    工作上的是她知道改進才是進步的最大動力。她比較擔心，溫若雨等等開口的內容都和工作無關。

    而是要算帳，算這幾天都沒去找她的帳。

    想到這樣計仇個性的溫若雨，許予婷莫名背脊發涼。

    許予婷收拾好東西，跟著溫若雨到她樓上的辦公室。

    辦公室裡，溫若雨坐在室內中心的辦公椅上，神色認真不帶微笑的提出她對簡報內容的一些意見。畢竟是已經出社會的人，見解比許予婷看的要更多，這讓許予婷聽得很開心，邊聽邊拿了筆記本紀錄。

    心底湧起的小失望很快被她的專注忽略過去，許予婷還暗暗唾棄自己滿腦子了黃色廢料，心平氣