第五十七章 受不了了 (第2/4页)

缺的就是人了。招聘的信息发布出去，每天都有不少人过来面试。

    第三天，第四天，第五天。

    第五天的时候陈成就找齐了人手，弄去公司那边上班去了。

    一个行政经理，两个专门去开拓店面的市场专员，这三个都是男性。一个文员，三个市场督导，这四个是女性。

    让唐雨轩觉得比较奇怪的是，在形象和工作经验，还有素质上，陈成居然将形象放在第一位，然后再去考虑工作经验和综合素质。

    这里面的原因，就只有陈成自己知道了。只要不是榆木疙瘩式的脑袋，陈成相信，在他的传承能力之下，都会变成不错的人才。

    而且，当公司发展到一百人的时候，陈成晋升中级创业者，还能再添加执行力的技能，能让底下员工额外提高百分之五十的执行力，这是相当恐怖的。

    能力可以传承，可以后天学习，但是形象就是天生的，所以陈成宁愿将形象放在第一位，这样公司里面都是俊男靓女，看着也舒服。

    索雅和红日销售一直保持着优良的稳定，陈成的收入，以每天大概十万元的样子进账。而且还保持着上升状态，因为对于红日来说，还在客源积累阶段，要等到一两个月之后，才能将业绩稳固下来。

    “相久，这几天你把公司的网络，电话都找人装好。还有公司的规章制度，都建立完善起来。”招进来的行政经理叫做何相久，二十八岁，虽然只有五年的工作经验，比预想的六年以上少一些，但是陈成看着顺眼，就招了进