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告。报到现行架构的时候，提出运营处缺了一名总经理，然后列了一个备选人名单，有三个人，马特助的名字赫然在列。

    “这三人的背景都符合人才规格，可要是论履历，销售部的马特助更适合一些。”人力总监说道。

    管理处总经理跟公关部总监这两个职位之间可是差了两级。总裁换人了所以等不及公关部总监退休了吗？

    如果不是今早刚知道自己被摆了一道，莫羡乐得此刻把这位名不副实的特助推出去让别的部门受罪。

    可是既然知道了，就没那么简单了。

    克鲁斯cao着蹩脚的中文问:“莫，你的人，你觉得怎么样？”

    莫羡微微一笑，开口:“马特助是我的左膀右臂，工作能力自然没得说，我也希望他有更好的发展。可最近销售部离职的人有点多，这时候把他调走，我会很头疼。”

    闻言，克鲁斯点点头。

    人力总监讪笑，说:“莫总，其实销售部这个月的离职率只有5%，你可能是记错了。”

    莫羡垂下眼皮，用笔在纸上划拉着，说了个冠冕堂皇的理由。

    “管理处的这种行政性岗位，对于人员素质的要求并不很高，马特助这样的人才去做这个岗位，属于资源浪费。我的意见是，马特助留在销售部继续历练，等待更有挑战性的岗位。”

    克鲁斯问:“你认为他很有潜力？”

    莫羡耸肩，说:“您一直相信我的眼光，不是吗？”

    克鲁斯想了想，附到韩略耳边说了些什么，韩略听完点头，对报告台上的人力总监说:“把其他两人的资料再介绍一下。”

    人力总监阴测测地瞟了莫羡一眼。

    莫羡冲他嫣