第253章 送精神病院吧？ (第2/10页)

，本事越来越大。还成天给大学生上课，那自己家的买卖不能不管吧？

    年底了，莲花集团大会小会不断，要总结经验，还要做长期规划。

    唐爸让他去跟着听两天，也帮忙出出主意提提意见。

    而且，集团越做越大，管理模式上也要改进。这一点，三个爹更要请教了。

    三石、畅想的管理系统是目前国内最先进的之一，可以拿来直接用。

    可别小看了管理模式上的改进，一个企业，创业靠创始团队的能力，守业和发展就要看制度了。

    制度的先进，能起到事半功倍的效果，尤为重要。

    至于齐磊，好像也没看他怎么在管理上下工夫，怎么就成最先进的了？

    呵呵，不是“好像没下工夫”，而是压根就没cao过心。

    还管理？别看脏石头号称“战略大师”，管人这方面好像根本不在话下。

    比如，他上高中就接受章南的训练，就带领十四班。

    再比如，到了北广也统领雏鹰班。

    而且在采审办时，也把那几个刺头管的服服帖帖的。

    可实际上，差远了！

    他那点管理能力，到了集团化经营面前，把三石所有的业务铺开之后，连勉强够用都达不到。

    如果把畅想电脑，神舟电脑，以及游戏、客服、系统团队、网站，还有电子产业的研发中心，全算在一起，三石现在已经有好几万人的规模了。

    齐磊哪指挥得过来？

    只能说，这个世界上没有完美的人。齐磊的战略思维和传播学成就已经够出彩的了，他没精力再加一个管理大师的头衔。

    那问题来了，既然他不擅长，这个最先进管理模