第三八四章 集团重组 (第4/8页)

司出钱培训。

    “好了，你去准备一下吧，然后联系曹律师。最近她正准备应诉，你也跟着长长见识吧。”

    陈阳把曹森的名片给了她。

    刘小米收下了名片，心中也闪过了一阵感动。

    这个老板除了有点好色外，其他还真没啥可说的。

    “老板有些话我不知道该不该说？”

    刘小米犹豫了一下。

    之前她把自己设定为一个哑巴，一个瞎子，一个啥也不懂啥也不明白的人。

    但现在陈阳这么器重培养她，她也不能老是像之前那么摸鱼。

    说吧！

    陈阳倒是很开明。

    “老板，我在海王干了快两年了，基本上也算是了解这个集团了。我一直觉得海王的模式有些问题。”

    刘小米低声说道。

    模式有问题？

    陈阳愣了一下。

    海王的模式是他一手打造的，其中也有文清和秦媛这种专业管理人才的意见。

    运行到现在，也没啥太大的问题啊。

    “老板，我是学法律的。只从法律的角度上说说自己的看法。海王之所以能有今天，老板占据了很大的功劳。可是一旦老板病了或者是出了问题，整个集团就会四分五裂。”

    刘小米认真的说道。

    “有……这么严重吗？”

    陈阳讪讪的问道。

    “比这严重的多。老板使用人格魅力来治理公司，而不是利用规章制度。人格魅力固然有好的方面，但长远来看远不如规章制度稳定。打个比方说，财务部门，管理部门，几大子公司的负责人都老板的亲信。老板在的时候，他们会听老板的。一旦老板不在了，他们会听谁的？刘总吗？呵呵，我敢说秦总