第51章996和715工作制3 (第2/4页)

有其他的观点没有？”

    赵启学说道：“唐糖副会长的观点非常不错，从一个企业员工的实际工作时间来进行分析，为我们解释了‘996’和‘715’工作制的原因。其他同学有想法的请继续。”

    人事部的副部长曹浩东站起来说道：“我有一个想法，不知道该不该讲，我讲了，可能有些女同学会说我贬低他们，其他男同学也会表示不高兴的。”赵启学说道：“有想法的就讲是了，只要你说的有道理，没人会怪罪你的，各位同学都是非常讲理的人。”

    曹浩东就说道：“我觉得只从企业去分析这个原因是有些不足的，一个企业的员工不是单独的个体，他有自己的家庭和朋友，是整个社会的一份子，我就从这方面来分析一下。一般作为一个企业的管理层和高层，他们参加工作的时间都是比较久的，大多数人已经结了婚，可能还有自己的孩子。各位同学应该比较清楚，当一对情侣步入婚姻，进入家庭生活后，各自的身份都发生了转变，身上的责任发生了重大变化，男性会更多地考虑自己的家庭生活和家庭责任，而女性会花很长一段时间才能意识到自己身份的改变，自己不再是一位男性的女朋友，而是一位妻子，甚至是一位母亲。由于双方对身份转换的认识到的时间有非常大的差异，家庭生活就没有热恋时期的浪漫，变得有些枯燥乏味，事情需要考虑的也会变得非常多，两人间就有可能产