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    所以这个人不止改革没有成功，还被厂里的人孤立了，最后自己辞职，出来单干了。

    出了这样的事，那些不敢担事的领导，就更不敢提改革的事了。

    反正再过两年他们就退休了，以后的事就交给后面的人来解决吧，只要别把自己弄的晚节不保就好。

    当初柳安改革能够顺利，也是因为当时厂里正处于困境，穷则思变，柳安那时候提出的一些建议才会被接纳。

    而且真正的改革，也是等周厂长住院之后才开始进行的。

    周厂长住院之前也是大力拒绝的，谁也不想在自己退休之际闹幺蛾子，想着现在厂里还能支撑下去，他们就不会改变策略。

    等他不管事了，他才愿意用自己的威望帮柳安办这件事。

    不过，柳安还是很感谢他的支持，让自己少走了很多的弯路。

    而不像这些小企业一样，把摊子扔给年轻人改革就不管了。

    失败了，就在边上庆幸，还好我没管这件事。

    其实这些大企业的目标并不是只有罗伯特，还有上海本地的一些小企业和上海这个大市场，就一个罗伯特哪值得她们大动干戈。

    现在大家也意识到了那些外资企业带来的威胁，大家这样也算是个电器联盟的雏形，自家可以有竞争，但是对外目标确实一致的。

    把促销的事定好之后，大家又借此机会聊了聊别的事，或者联络联络感情，探探各自的情报去了。

    柳安这种情况也是既有大企业来试探，也有小公司