分卷阅读7 (第3/4页)

务，不要辜负我对你的看好。”

    姚瑶听完已清醒了大半，立即明白这是厉蓉给她的机会，而她也绝不希望看到一个扶不起的阿斗，于是严肃利落地答道；“我明白，厉总！”

    轻点了下头，厉蓉随即看向陈秘书问道：“绩效改革的通知拟好了没有？”

    “在这儿，厉总。”陈秘书将手上拿着的文件夹递给她，“厉总，现在立马推行绩效改革公司可能会损失大批的人员，可是公司现在正是需要人的时候。”陈秘书对看着文件的厉蓉说出了自己的担心。

    厉蓉抬起头来看向他，“对，你说的没错，公司是需要人，但需要的是人才，而不是人数。这个时候选择离开的只有两种人：一，自恃才华横溢要另寻伯乐的人；二，平时在大锅饭里习惯了坐享其成怕暴露自己无能的人。所以，只有在这种非常时期真心愿意留下来的人才能用。过了这段时间，我会根据公司需要亲自参与新人招聘。”

    听完厉蓉一席话，陈秘书和姚瑶对看一眼同时投向她无比激赏的目光，厉总这是下了一步一举两得秒棋！公司危难之际不仅不强留还安抚选择离开的职工，即体现了公司气度，又用这个方法巧妙地淘汰了一批公司多年来的蛀虫。

    “拟的不错，可以下发了。顺便让渡假村项目的成员下午两点到会议室开会，还有，答复英豪明天会准时赴约再次商谈。”厉蓉合起文件夹给了陈秘书一个肯定的眼神。

    “是，厉总！”回答的声音无比有力。

    “汪总，这几天是否有新的设想？”厉蓉询问项目负责总监。

    “厉总，我们想了几个新方案……”

    听着在座一席人七七八八嘈杂的陈述，不得不承认人才缺乏确实是厉氏致命的硬伤，