大区经理_第五章(1) 首页

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   第五章(1) (第4/4页)

然婚姻如同经营公司,是平等合作的供需双方,那就需要大胆的(不要害怕那些看起来成文的规定和条文),主张和坚持乙方观点,把公司的利益做最大化的争取。武作家多年积累的经验,表明没有什么是不可谈的。尽管商场经理一定会在谈判之初,给人一个普遍化的标准,比如扣率(联销形式中商场的获利比例)可能是倒扣0%,运营费是每平米0元,广告费是回款额的1%,等等不一而足。而武作家从来是不相信这些就是一成不变的定律,恰恰相反,只要是没有白纸黑字印刷好的条款,就都是可谈的,当然也就都是可变的。因为需要决定的量化的利益部分都是是空格,要现用复写纸来填写,既然是需要重新定义的东西,可变数都可以在乙方的掌握之中。首先需要主张的乙方观点的是扣率问题,倒扣、顺加大有学问,以100元为例,倒扣0%,就是商场扣走0元,乙方得到余下的70元。顺加0%,则是10元,商场拿走0元,乙方得到余下的100元。同样100元的销售,乙方所得,倒扣比顺加少0元,对于动辄每月十几万、几十万销售额的专柜来说,乙方的得或失每个月就是几万元。这些都值得武作家全力以赴的争取,可婚姻之中的利益最大化时,武作家却失去了在商场之中的精明和全力以赴的勇气,他骨子里还是一个十分传统型的男人,他就认为妻子是自己的,他赚钱给妻子花是天经地义,可是他的妻子们却在利用他,让他败得如此地不甘心。(未完待续)

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