第1075章 (第1/3页)

    这样的情况，随着公司人数的增多，这几乎必然会发生，就算规定不可私下调换宿舍也没用。

    规定也不能违反人性。

    还有一种情况，假如是一对情侣，就要申请同一套两居室中的主卧与次卧，怎么办？说不可以不合适，假如可以的话，岂不是等于刚入职就能分一套两居室？

    这又涉及到另一个问题，有的户型客厅面积还很大，这也是公司的物业。这种公共区域怎么管理，与本小组无关，但报告中需要提醒物管部制定相应制度。

    华真行建议，将两居室的户型抽出去，不要拆分为单间宿舍。统一后的a类宿舍，就是各种三居室户型的单个房间。

    华真行将宿舍标准修改为五类——

    a类：各种三居室户型内的单个房间（其中三室三卫户型全部改造为女员工宿舍），分配给一至三级员工。

    b类：一室一厅（55）或单开间一居室（40），四级及以上员工皆可选择。

    c类：两居室（90），五级及以上员工皆可选择。

    d类：三室一卫（140）或三室两卫（170），六级及以上员工皆可选择。

    e类：四室三卫（220），分配给七级及以上员工。

    七级员工就是副总裁级别了，比如齐以超，人数并不多。以上选择都可以向下兼容，比如齐以超可以选e类，但他本人坚持就要套b类一居室当宿舍，原则上当然也行。

    问题三：以上都是针对单身的情况，假如员工成家了呢？若夫妻双都是本公司员工，这又该怎么处理？

    华真行建议，按“成家加一级、有孩子加两级”的标准处理，这是一整套解决方案。

    所谓“成家加一级”，是指在夫妻双方都是本公司员工的情况下，