第393章 (第3/3页)

，暂时就定通报表彰、全系统通报表彰、提级表彰这么三种。

    通报表彰，是指在本单位内部进行通报，让全单位的人都知晓，指明表彰事项与理由，并记入档案。

    全系统通报表彰，就是给整个系统发通报，比如欢想实业的每个分公司，或者非索港市政府的每个单位，让大家都知道有这样的好人好事。

    提级表彰，就是在全系统通报的基础上，至少还要提一级待遇。提级是指提待遇级别而非具体职务，比如在欢想实业系统内部，职别共分九级，每一级都有相应的待遇。

    某些有特殊贡献或者特殊技能的人才，可能并不担任具体的领导职务，但可以享受更高的待遇级别。比如雷云锦顾问，在欢想实业内部就享受第八级待遇，相当于副总裁级。

    为什么只有这三种表彰，因为“提职”一类的安排不适用于对某一事件表彰，而是正常的人事选拔与任用行为，另有一套程序。

    但这些表彰在人事考评、职务提拔、各项评奖评优方面也是加分项。就比如通报表彰本身并没有达到提级标准，但在提级或提职时，谁曾被通报表彰，也是一项重要的考虑因素。

    华真行现场把方案抛出来，众人的眼神都亮了。大家立刻就展开了一场讨论，还有专人记录了各位的发言。

    最后还是按华真行的意见定下了调子，发现设计问题的人员都将被通报表彰。其中最先发现设计方案有问题的那个人，以及通过渠道拿到松凉滩水电站的资料、最终确证问题的那个人，将被全系统通报表彰。

    易彬和范达克嘴都笑歪了，因为将接受全系统通报表彰的就是他俩。此刻在这间会议室里，除了雷云锦、华真行、墨尚同，还有其他六人都将被通报表彰。